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篇讲师授课见证
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绩效考核讲师授课见证
安新强
变了味的
绩效考核
现在的企业,特别是很多中小型企业,似乎都异常重视一件工作:
绩效考核
。有的企业就几十个人,也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具,各种表格、图型、指标应有尽有,似乎
于海博
绩效考核
方法的选择
绩效管理
绩效管理是一项系统工程,
绩效考核
是其中最关键的一环。在推行绩效管理之前,必须先对
绩效考核
的方法进行选择。因为
绩效考核
的方法有很多,不同的考核方法决定了不同的绩效管理
石定坤
石淼谈
绩效考核
绩效管理
绩效考核
是每个企业都要进行的常规任务,但是,几乎所有的员工都不太欢迎
绩效考核
;其中有两个很重要的原因。其一是我们的
绩效考核
方法太呆板;其次,
绩效考核
的公正性有待商
赵国军
绩效考核
,是怎么变了味的
绩效管理
现在的企业,特别是很多中小型企业,似乎都异常重视一件工作:
绩效考核
。有的企业就几十个人,也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具,各种表格、图型、指标应有尽有,似乎
安新强
如何正确的操作
绩效考核
?
绩效管理
如何正确的操作
绩效考核
? 到目前为止,国内真正能够有效的让“绩效管理”发挥效果的企业,可以说是凤毛麟角。原因何在呢?当然是在认知、目的、与操作方式上,都有严重的错误
孙军正
BSC
绩效考核
的优劣
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正据调查,在目前全世界的前500强的企业中有70%企业已运用了BSC,可见其确实对企业绩效管理和运营有一定的作用。它主要包括4个考核维
孙军正
绩效考核
案例分析2
绩效管理
为了攻克某项技术难题,周君带领几位下属制定了项目攻关计划,计划获得公司评定委员会评审通过后,于1999年4月正式投入了运作。 作为项目经理的周君,深感肩上责任重大
王美江
绩效考核
,沟通是关键
绩效管理
目前国内很多企业虽然实行了
绩效考核
,但没有考核沟通环节,不仅没有绩效反馈面谈程序,平时上下级也很少就绩效问题进行沟通,有些企业的员工甚至不知道自己的考核标准是怎么来
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中国著名易经讲座专家
2019年3月27日-28日,著名易经风水培训专家灵雨老师应邀在张家港举办为期两天《风水改运系统培训班》圆满成功! 南京灵雨风水起名公司成立二十余载,是江苏南京风
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